Работа: в Хабаровске , 5 вакансий

Привет, меня зовут Алексей Серов, я руководитель офиса компании Первый БИТ в г. Хабаровск.

МЫ АВТОМАТИЗАТОРЫ, которые ПОМОГАЮТ БИЗНЕСУ СТАТЬ УСТОЙЧИВЕЕ И СИЛЬНЕЕ В НОВЫХ РЕАЛИЯХ.

7 лет назад я стартовал офис с «нуля». Сегодня нас 50 человек, у нас более 300 регулярных клиентов, мы сделали десятки проектов на территории ДВ, выигрывали всероссийские конкурсы корпоративной автоматизации и много всего интересного.

...

Команда Хабаровского офиса занимается проектной автоматизацией в среднем и крупном бизнесе. Уже реализовала большое количество успешных проектов и заслуженно победила в конкурсе корпоративной автоматизации «1С: Проект года».

Приглашаем тебя в нашу команду на позициюАналитика по направлению регламентированного учета

У нас ты сможешь:

• Использовать свой опыт — примените свои знания бухгалтерского учета для быстрого старта в ИТ;
• Избежать рутины —

...

Наша цель на Дальнем Востоке: Стать №1 в автоматизации учета и бизнес-процессов.

Хочешь с нами достигать успеха и работать в команде лучших? Тогда приглашаем тебя возглавить отдел внедрения в офисе Хабаровска.Мы предлагаем:

• Большой уровень свободы для построения и развития своего отдела;
• Возможность влиять на свой доход за счет роста компетенций команды и ее эффективности;
• Обучение и развитие: корпоративные курсы,

...

Наша цель — стать №1 на Дальнем Востоке в автоматизации учёта и бизнес-процессов.

Мы работаем с крупным бизнесом, реализуя проекты автоматизации, цифровой трансформации и развития ИТ-инфраструктуры на базе решений 1С и собственных технологий.

Приглашаем в команду Менеджера по работе с крупными клиентами

У нас ты сможешь:

1. Влиять на свой доход — развивать крупные проекты и увеличивать результат за счёт развития

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений);
• Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации;
• Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью;
• Анализировать эффективности сотрудников, участвовать в оценке и развитии;
• Развивать корпоративную культуры и поддерживать вовлечённость.

НАШ КАНДИДАТ:

• Заинтересован в развитии в HR-сфере;

• Имеет опыт работы на аналогичной должности, либо

...